C’est un phénomène courant chez les internautes et notamment chez les recruteurs pour obtenir des informations personnelles sur un candidat.
« Googleiser » ou « Googler » une personne est l’action de rechercher le nom de cette personne sur Google et constater quelles informations, bonnes ou mauvaises, sont visibles à son sujet.
Pour veiller sur votre e-réputation, nous vous conseillons de faire cela régulièrement ou de confier cette tâche à Osculteo ! 😉
Par ailleurs, nous vous conseillons d’occuper les pages de résultats Google avec du contenu positif en vous créant par exemple un CV en ligne ou des profils sociaux professionnels afin de maîtriser les contenus visibles d’une personne qui souhaiterait vous Googleiser.